没有工作经历的职场小白，简历怎么写？

工作经历是靠时间积累出来的，但是很多刚刚走出校门的毕业生，他们并没有什么拿得出手的工作经历，只不过是短短几个月的实习经历，或者是在大学中的兼职经历，那么，这样的职场小白，简历应该怎样写呢？今天我就为大家分享一下。

1、经验不够，能力来凑

首先我们需要明确一点，经验不等于能力，虽然很多公司，在应聘的时候，都对经验有明确的要求，但是，和经验比起来，用人单位更看重你的能力，如果你的能力突出，他们自然会放宽对经验的限制。

在简历中，我们需要尽可能的呈现出自己的闪光点，想尽一切办法向HR 证明你的专业能力，相信这样的话，成功率会UP ＋＋＋

2、利用自己的职场新人优势

大部分职场小白都是刚刚毕业的应届生。应届生在竞聘中，其实是非常有优势的，很多公司都更倾向于招聘应届生，尤其是互联网公司，人员更新迭代的速度非常快，和那些在职场中打拼了三五年的求职者相比，应届生更有优势因为他们的可塑性更强，对企业的忠诚度也会更高。

因此如果你应聘的公司在招聘公告上，对工作经验没有过多要求，那么你在写简历的时候，一定要突出强调你的应届生的身份。

3、认真了解应聘岗位

没有工作经验，代表着你对这一领域缺乏了解，因此，在写简历时，一定要认真了解你所应聘的岗位，然后对症下药。

例如新媒体运营这一岗位，不同公司，具体工作内容是不同的，其对能力的要求也不同，可能是文案能力、数据能力、或者是平台的基本操作。这就需要你认真了解应聘岗位的需求，然后根据公司的需求，向HR 展现你的能力。

每个人的工作经验都是通过在职场中打拼，积累出来的，只要你在简历中，能够凸显你的能力和优势，那么即使你没有什么经验，HR 也会愿意给你一个机会。